会社案内

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トップメッセージ

当社は1989年にJFEグループ(旧川崎製鉄)の一員として誕生して以来、ロックウール断熱材の専門メーカーとして歩んでまいりました。
2023年には、新しい時代にふさわしい成長と発展を目指し、理念を刷新しました。新しいスローガンは、「燃える情熱、燃えない断熱。ROCKが奏でるホッとする未来」。理念は、「あなたにやさしく、地球にやさしく、未来にやさしく。素材と技術の力で、次世代につながる安心と快適を届けます。」です。暮らしに寄り添う価値をお届けしたい、という私たちの強い想いと責任が込められています。

その理念とスローガンに従い、3つのことをお約束します。

一つ、ロックウールを広く普及させ、日本の未来に役立ちます。
ロックウールは、主に欧州で広く採用される断熱材であり、優れた断熱性能に加え、耐火性・耐水性・耐久性を兼ね備えています。長寿命な住宅づくりに貢献し、万一の際には命を守る素材であり、こうした価値ある製品を日本でも広く普及させることが私たちの使命です。

一つ、挑戦と進化を繰り返し、歩み続けます。
「新しい価値を生み出し続ける企業」としての努力を惜しまず、品質と性能向上に向けた研究開発、新製品の創出に邁進いたします。

一つ、「真のエコ企業」として社会に貢献します。
真のエコとは第一に省エネ、そして温暖化抑制と考えます。断熱材使用による効果に加え、当社製造プロセスである「鉄鋼副産物の活用」が資源の有効利用と環境負荷の低減を実現しています。当社材の普及が地球環境の保全につながると信じ、技術を磨いて参ります。

そして、当社の原動力は「人財」です。JFEグループの行動指針である「誠実」「柔軟」「挑戦」を基盤に、「大切にすべき精神」を体現する人材を育成しています。情熱を持ち、仲間とともに挑戦し、人間力を高めながら成長する集団でありたい。そして社員が誇りを持ち、家族に自慢できる会社でありたいと願っています。
今後とも、皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

JFEロックファイバー株式会社
代表取締役社長 奥本 訓史

JFEロックファイバー株式会社 代表取締役社長 奥本 訓史

JFEロックファイバーの
4つの軸

1

企業理念

あなたにやさしく、地球にやさしく、未来にやさしく。
わたしたちは素材と技術の力で次世代につながる安心と快適を届けます。

2

約束する価値

「安心・信頼」
あなたの声に耳を傾け、想いに寄り添います。
「変革・進化」
現状に満足せず変わり続け、期待を超えます。
「品質・性能」
素材の強さを生かした高品質な商品を提供します。
「環境・安全」
エコな原料でカーボンニュートラルに貢献します。
安全第一で働きやすい職場環境を作ります。
3

大切にすべき精神

「誠実」
  • ありがとうを大事にする
  • 仲間を想い互いに高め合う
  • 責任感(プロ意識)を持つ
「柔軟」
  • ひらめきを大切にする
  • 周囲の意見に耳を傾ける
  • 過去にとらわれず、変化を楽しむ
「挑戦」
  • 失敗を恐れない
  • 徹底的に挑み続ける
  • 昨日の自分を超える
4

SLOGAN
~合言葉~

燃える情熱、燃えない断熱
ROCKが奏でるホッとする未来

ROCKの頭文字に
込められた想い
  • R : Reliabilityリライアビリティー(信頼性)
  • O : Originalityオリジナリティー(創意)
  • C : Challengeチャレンジ(挑戦)
  • K : Kindnessカインドネス(思いやり・親身)

会社概要

会社名 JFEロックファイバー株式会社
設立 1989年(平成元年) 8月31日
資本金 4億5千万円
株主 JFEミネラル株式会社
本社所在地
製造拠点
〒712-8074
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地
JFEスチール株式会社 西日本製鉄所(倉敷)内
TEL:086-447-4210
FAX:086-447-4399
代表取締役 奥本 訓史
営業拠点
大阪営業所
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザビル10F
TEL:06-6342-0647
FAX:06-6342-0645
*甲信越・関東・東北方面のお問い合わせはこちらへ
中四国営業所
〒712-8074
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地
TEL:086-448-5200
FAX:086-447-4399
九州営業所
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館7F
TEL:092-263-1450
FAX:092-263-1452
建材・プラント室
〒712-8074
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地
TEL:086-448-5200
FAX:086-447-4399

CSR体制 / 取組み

JFEグループ企業行動指針

弊社はJFEグループの一員として企業行動指針を遵守しています。

JFEグループのCSR(JFEホールディングス株式会社)

CSR基本方針・体制

弊社はJFEミネラルの一員として基本方針を遵守しています。

JFEミネラルのCSR基本方針

JFEロックファイバー調達ガイドラインについてはこちら

次世代育成支援行動計画

弊社では社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のような行動計画を策定し取り組みをしています。

計画期間

2018年11月1日~2023年10月31日までの5年間

内容
計画1
目標
2023年4月までに、小学6年生までの子を持つ社員が、希望する場合に利用できる
短時間勤務制度を段階的に導入する。
対策
2018年11月~ 社員へのヒアリング調査、検討開始(当制度改訂の都度実施)
2019年4月~
  • (1)小学校就学前の子を持つ社員を対象として導入。
  • (2)制度の導入、社内掲示板などによる社員への周知を実施。
2021年4月~
  • (1)小学3年生までの子を持つ社員を対象として導入。
  • (2)制度の導入、社内掲示板などによる社員への周知を実施。
2023年4月~
  • (1)小学6年生までの子を持つ社員を対象として導入。
  • (2)制度の導入、社内掲示板などによる社員への周知を実施。
計画2
目標
2023年4月までに、積立休暇制度を含む、半日年休取得の回数の拡大を実施する。
対策
2022年11月~ 社員へのヒアリング調査、検討開始
2023年4月~ 制度の導入、社内掲示板などによる社員への周知を実施。

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

弊社は、女性の就業継続を促進し、
さらに活躍できる職場環境を整備するために、
次のように行動計画を策定しています。

計画期間

2022年4月1日~2028年3月31日までの5年間

内容
目標1
全社員の残業時間を月平均20時間以内とする。

メディア掲載

「カンニング竹山のイチバン研究所」で紹介されました。